Les femmes et l'économie
De nombreuses portes se sont ouvertes. Aujourd’hui, des femmes sont agricultrices, travailleuses d’usine, directrices d’entreprise, scientifiques, ingénieures, médecins, et elles occupent de nombreux autres postes qui auraient été impensables dans le passé. Les femmes exercent des impacts élargis et positifs sur l’économie, par leur présence dans le monde des affaires, dans l’agriculture et dans l’industrie, comme employées de maison, commerçantes de marché, travailleuses migrantes, et par tous les soins non rémunérées qu’elles dispensent. Cependant, malgré ces progrès, les obstacles à la participation égale et entière des femmes, et l’absence d’un environnement véritablement porteur persistent aujourd’hui encore. La Déclaration et Programme d’action adoptée par les États membres en 1995, situait le thème « les femmes et l’économie » au nombre de ses 12 domaines de préoccupation critiques. Les 189 gouvernements qui ont signé cet accord se sont engagés à entreprendre des actions concrètes pour réaliser des objectifs spécifiques visant à rehausser la position des femmes au sein de l’économie.
En dépit des indices probants montrant qu’une progression des droits économiques des femmes, particulièrement en termes d’emploi et de revenu, fait avancer le système économique et le développement durable, les femmes sont toujours frappées de manière disproportionnée par la pauvreté, par l’absence de terres et de droits d’héritage, ainsi que par la discrimination et l’exploitation sur le marché du travail. Les mariages précoces et d’enfants, ainsi que le manque d’accès à l’éducation, ont une incidence négative sur la vie et le bien-être de femmes, ainsi que sur les contributions humaines et économiques qu’elles pourraient autrement apporter. S’il est vrai que des progrès ont été réalisés en matière de scolarisation primaire des filles et des garçons, l’accès de filles à l’enseignement secondaire et supérieur continue à faire problème, ce qui limite leurs perspectives d’emploi. La pandémie de la violence contre les femmes exerce également un impact profond sur les familles et les communautés, entravant le développement et coûtant chaque année des milliards de dollars aux économies nationales en frais de santé et en perte de productivité.
La Déclaration et Programme d’action de Beijing, un texte véritablement prospectif, préconisait des changements positifs pour la vie des femmes dans tous ces domaines, ainsi que des progrès vers l’élimination de la ségrégation professionnelle par le genre, particulièrement en promouvant la présence des femmes sur une base égalitaire dans les emplois requérant de fortes compétences, dans les industries STIM et dans les postes de direction. Elle appelait également à un meilleur équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales pour les femmes et les hommes, y compris à un meilleur accès à la prise en charge infantile de qualité à des conditions abordables, et elle soulignait la nécessité de veiller à ce que des femmes enceintes, en congé de maternité ou souhaitant réintégrer le marché du travail après avoir mis au monde, ne soient pas exposées à des actes de discrimination. En renouvelant et ranimant ces engagements, il sera possible de promouvoir davantage d’égalité entre les sexes et de relever le bien-être des femmes et des hommes, des ménages et des communautés dans le Nord comme dans le Sud.
Faits en bref
Source: Women in business: From classroom to boardroom, Grant Thornton International Business Report, 2014 [en anglais]
… raconte
Christine Lagarde – Les 3 L de l'autonomisation des femmes
Après avoir été ministre responsable de différents portefeuilles économiques en France, notamment les finances et l'emploi, l'agriculture et la pêche, ainsi que le commerce, Christine Lagarde a été la première femme à devenir ministre des Finances d'un État du G8, et c'est la première femme qui dirige le Fonds monétaire international (FMI).
Les choix de la rédaction :
Vers l’amélioration de la situation des commerçantes dans les marchés du Pacifique
Pays : Les Îles Fidji, Vanuatu et les Îles Salomon
Organisation : ONU Femmes
ONU Femmes poursuit un programme visant à l’amélioration des conditions de travail, des gains monétaires et des compétences de leadership des commerçantes opérant dans les marchés aux Fidji, aux Îles Salomon et à Vanuatu.
Les femmes réinvestissent le revenu de leur production laitière pour le bien-être de leur famille
Pays : Afghanistan
Organisation : FAO
En Afghanistan, un projet de la FAO a soulevé la capacité de milliers de petits producteurs et productrices laitiers, en particulier des femmes, dans la production de lait et la création d'entreprises laitières viables et fonctionnelles. Le projet a amélioré la nutrition de leurs familles et leur sécurité alimentaire, et a contribué aux revenus et la création d'emplois.
Le combat pour les droits des femmes au travail dans l’histoire de l’OIT
Pays : Mondial
Organisation : OIT
Une rétrospective photo de la contribution de l'OIT à l'égalité hommes-femmes au travail. Ce diaporama commence avec la Convention (n° 3) sur la protection de la maternité adoptée en 1919, lors de la session inaugurale de la Conférence internationale du Travail, et continue jusqu’à ce que les conventions les plus récentes qui prévoient des dispositions pour l'égalité de traitement au travail.
Broderies et semis font fleurir l’autonomie en Asie centrale
Pays : Kirghizistan, Tadjikistan, Kazakhstan et la Fédération de Russie
Organisation : ONU Femmes
Grâce à un programme de migration régionale, plus de 5 000 familles de travailleuses et travailleurs migrants au Kirghizistan et au Tadjikistan ont reçu une formation, des ressources financières et des microcrédits, leur permettant de devenir des entrepreneuses et entrepreneurs autonomes.
Femmes et la science : lauréates 2014
Pays : Mondial
Organisation : UNESCO
Les Prix L'Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science sont décernés chaque année à cinq femmes, provenant de chacune des régions du monde (Afrique et États arabes, Asie-Pacifique, Europe, Amérique latine et Amérique du Nord), en reconnaissance de leur contribution aux progrès de la science. Les lauréates de 2014, qui viennent de France, du Kenya, des États-Unis, du Japon et de l’Argentine, ont réalisé de nombreux progrès, chacune dans son domaine de travail.
Ressources :
- Le Fonds pour l’égalité des sexes (ONU Femmes, 2011-2014)
- What Migrants Bring (IOM, 2013) [en anglais]
- Knowledge Gateway for Women's Economic Empowerment (UN Women, 2013) [en anglais]
- Les Femmes et la science (UNESCO, 2014)
- Gender on the Move: Working on the migration-development nexus from a gender perspective (UN Women Training Centre Manual, 2013) [en anglais]
- Les jeunes filles dans le secteur des TIC (ITU, 2014)
- Women's Empowerment Principles (United Nations Global Compact and UN Women, 2014) [en anglais]
- Vidéo (seulement disponible en espagnol): Exige igualdad (ECLAC, 2014)